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2007年4月13日(金曜日)

着任いたしました。

カテゴリー: 12時18分20秒

■■■特別養護老人ホーム梅の香■■■

この度、4月1日付けで特別養護老人ホーム梅の香の施設長として着任いたしました。

 私は、小高町役場職員として42年間奉職し、平成17年3月定年退職したところであり、福祉介護事業のお手伝いをすることになろうとは考えても見なかったことで、多々戸惑いを感じているところであります。

 しかしながら、その任に就いたからには、社会福祉法人南相馬福祉会の基本理念である『安心・信頼・やすらぎ』と梅の香の『やすらぎの中にともに歩む幸せつくり』を目標に最善の努力をいたすものであります。

 そのために、『和と輪』をモットーに全職員一丸となり、利用者の皆様の『やすらぐもう一つの我が家』を目指して邁進する所存でありますので、今後とも前施設長同様のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

 

【梅の香施設長:井戸川義】


2007年4月6日(金曜日)

【施設・事業所の更なる充実を目指して】

カテゴリー: 16時32分57秒

■■■特別養護老人ホーム万葉園■■■

 小川のせせらぎの瀬音と共にすっかり春の息吹を感じる頃となりました。

 早いもので、当法人南相馬福祉会も平成9年に、将来に渡る社会福祉事業を広域的・安定的且確実に運営するために創設され、今年度で10周年を迎える意義ある、記念すべき年度になりました。そして今では、 相双地方においても中核的な社会福祉法人に成長することができたと思います。ここに至るには多くの先人達の努力と関係諸機関、地域住民の皆様やご利用者・ご家族の皆様方の温かいご支援・ご理解とご協力の賜と感謝しているところです。

 当万葉園・たんぽぽも、平成14年12月開設以来、 利用者様の「尊厳の保持」と「自立支援」という介護保険の基本理念を踏まえ、介護サ―ビスの質の向上と利用者の「安心・安全」、「健康の保持」に努めて参りました。 その時々で課題はあるものの、 介護老人福祉事業が軌道に乗ってきていることも自負しているところです。

 更には当法人では、年度当初に、 より効率的な職員管理と事業運営の進展を目指し、 また、 組織全体のバランスある運営基盤の再構築を促すことを目的に人事異動等が発令されました。 新職員組織をもって更に福祉業務の進展と職員の資質の向上に努めて参ります。

 今後とも、施設・事業所の課題を明確にし、その課題解決のため、また、利用者やそのご家族の皆様、関係諸機関・地域住民の皆様方の信託に応えるよう、職員一丸となって努力して参りますので、 これまで同様のご理解・ご支援・ ご協力と叱咤激励をよろしくお願い申し上げます。

              【万葉園施設長梅田正彰】





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